述职亮答卷 实干谱新篇——oety欧亿体育控股集团召开2022年度中层干部审核大会
宣布日期：2023-01-16 00:00:00 浏览次数：2742
为进一步提升中层干部履职能力，增进干部管理的科学化、规范化，1月13日，oety欧亿体育控股集团召开2022年度中层干部审核大会 。集团党委书记、董事长沈如卫出席聚会并作发动讲话 。集团党委副书记、总司理李海蕾主持聚会 。集团向导班子成员，集团各子（分）公司及职能部分代表共73人加入审核大会 。
沈如卫在发动讲话中指出，中层干部作为企业建设与生长的中流砥柱，是包管企业各项事情目的使命圆满完成的主力军和焦点力量，建好、用好、管好干步队伍，对做强做优oety欧亿体育控股集团具有主要意义 。此次中层干部审核，是建设高素质干步队伍的主要环节，是细密团结现实作出的一项主要年度事情安排 。为深入贯彻落实党管干部原则，进一步推动干部能上能下、能进能出，集团今年对中层干部审核步伐举行了修订，重点对审核内容、审核程序和赏罚步伐举行了调解，着力调动中层干部事情的起劲性、自动性、创立性，着力营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和做事创业情形 。
就切实做好本次审核事情，起劲建设忠诚清洁继续的高素质干步队伍，沈如卫提出三点要求：一是必需坚持“党管干部”原则 。坚持“党管干部”，是集团增强干步队伍建设、提高干部管理水平的主要行动，是实现集团高质量生长的主要政治包管 。二是必需着力提高干部管理水平 。要一连一直增强中层干部党性修养，一连一直提升中层干部专业能力，一连一直完善审核评价机制，充分引发干步队伍的素质潜能和做事创业活力 。三是必需坚持严的基调不摇动 。要切实把审核效果普遍运用到选拔任用、培训教育、激励约束等环节，着重将审核效果与干部的进、退、留、转团结起来，让能者上、庸者下，真正体现审核事情的导向性、激励性、约束性 。
会上，4名中层干部代表举行了现场述职，集团向导对34名中层干部举行民主测评，中层干部之间开展了互评 。1月13日-15日，审核办分赴集团各党支部召开中层干部述职审核会，各党支部职工代表共计200余人对述职的中层干部举行了客观、公正的民主测评 。
图为中层干部审核大会
图为中层干部述职剪影
图为审核办分赴集团各党支部召开中层干部述职审核会
陈旭东 / 文
周佳 张正旭 孙可 周健 吴杰 / 图
